扇貝這種食物在我們生活中十分常見，想必很多小夥伴對它已經非常熟悉了。不過扇貝效應是什麼？很多人心中依舊有不少疑慮。我們常說效應是指某種原因而產生的一種特定科學現象，那麼扇貝效應表達的是什麼意思？又有著怎樣的現象呢？
扇貝效應是什麼意思
在固定時隔強化程式中，個體的行為效率呈現出扇貝形曲線的變化趨勢，這種現象稱為扇貝效應。扇貝效應啟發我們：根據獎勵強化的固定時間形成工作高峰、低峰，對策是變化獎勵的品種、時間，從而形成間隔獎勵。
扇貝效應例子
山坡上住著一群兔子。一天，兔王突然發現，外出尋找食物的兔子帶回來的食物越來越少。經調查發現，原來是一部分兔子在偷懶。於是，兔王規定，兔子們採集回來的食物經過驗收後，可以按照完成的數量得到胡蘿蔔作為獎勵。一時之間，兔子們的工作效率大增，食物的庫存量大有提高。兔王開心至極。
過了一段時間，兔王想：庫存這麼多了，可以不獎勵了吧！於是，就取消了這個獎勵制度。馬上，兔子們熱情盡失。誰也不願意再去找食物，庫藏數量劇減。沒辦法，兔王只好恢復了獎勵制度。
一天，小灰兔甜甜沒能完成當天的任務，他的好朋友亞亞主動把自己採集的蘑菇送給他。兔王看見了，非常讚賞他助人為樂的品德，一高興就給了亞亞雙倍的獎勵。此例一開，兔子們就和兔王吵鬧起來，有的說：“憑什麼我幹得多，得到的獎勵卻比亞亞少？”有的說：“我這一次幹得多，得到的卻比上一次少，這也太不公平了吧？”
這樣一來，如果沒有高額的獎勵，誰也不願意去勞動。兔王無奈之下就宣佈，凡是願意為兔群作貢獻的志願者，可以立即領到一大筐胡蘿蔔。佈告一出，報名應徵者好不踴躍。兔王得意地想，重賞之下，果然有勇夫。
誰料，報名的兔子之中居然沒有一個能如期完成任務。兔王氣急敗壞地責備他們，他們卻異口同聲地說：“這不能怨我們呀，大王。既然胡蘿蔔已經到手，誰還有心思去幹活呢？”
心理學效應有哪些
1、飛輪效應
假期過後，重新返回工作時總是異常艱難？面對工作，總覺得提不起精神，效率降低，甚至還會焦慮和神經衰弱？這不無道理，“飛輪效應”的理論正支援了這一點。為了使靜止的飛輪轉動起來，一開始你必須使很大的力氣，一圈一圈反覆地推。
2、蘑菇效應
很多剛剛開始工作的年輕人，總覺得自己不受重視。打雜跑腿，端茶送水，還會受到很多指責，批評，甚至代人受過，或者乾脆被無視，任其自生自滅。達爾文曾經說過：要想改變環境，必須先適應環境。所有的停滯不前和怯懦擔憂，都會延長成為“蘑菇”的時間，終有一日，因為平日的碌碌無為，而錯過一個又一個機會，無法對未來形成改變。
3、鳥籠效應
在我們的生活中，這樣無意識被其他事物操控的情況，也是鳥籠效應的體現。人們常常說自己要“剁手”，卻仍不停地買著本不需要的東西。為了湊單買的衣服，卻常常要再花費金錢和精力，為了搭配而大費周折。不要讓“鳥籠”束縛你的生活。減少不必要的，增加有效的，這才是鳥籠效應的真正啟迪所在。鳥籠效應於生活的影響具有雙面性，關鍵在於如何利用。
什麼是鯰魚效應
以前，沙丁魚在運輸過程中成活率很低。後有人發現，若在沙丁魚中放一條鯰魚，情況卻有所改觀，成活率會大大提高。這是何故呢？原來鯰魚在到了一個陌生的環境後，就會“性情急燥”，四處亂遊，這對於大量好靜的沙丁魚來說，無疑起到了攪拌作用；而沙丁魚發現多了這樣一個“異已分子”，自然也很緊張，加速遊動。這樣沙丁魚缺氧的問題就迎刃而解了，沙丁魚也就不會死了。後人將這種現象稱之為“鯰魚效應”。
扇貝效應的例子在生活中是很普遍的，尤其是家長在教育小孩子方面。雖然很多時候獎勵能夠激勵孩子們做事情的積極性，但家長們需要注意的是一定要掌握好方式方法。
